Pour passer de commercial à développeur web, vise le titre professionnel « Développeur web et web mobile » du ministère du Travail, et suis la formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle, qui te laisse salarié pendant ce temps. Exemple : en CDI depuis plus de deux ans avec un salaire de référence de 3 000 € par mois, tu suis neuf mois de formation à temps plein en touchant ces 3 000 € si ton dossier est accepté, puis tu peux retrouver ton poste ou un poste équivalent. Mais vérifie d'abord, pendant quelques semaines, que coder te plaît vraiment.
Tester le code avant de changer de métier
Un développeur web écrit les programmes qui font marcher un site ou une application. Le front-end, c'est la partie que l'utilisateur voit et manipule dans son navigateur ; le back-end, celle qui tourne sur le serveur, comme la base de données qui garde les commandes.
Donne-toi quelques semaines de pratique le soir, sur un petit projet tiré de ton métier actuel : une page qui calcule une remise selon la quantité commandée, par exemple. Tu sauras vite si chercher pourquoi un bouton ne réagit pas t'intéresse ou t'épuise, et tu auras un premier projet à montrer en entretien d'embauche.
Teste aussi ton anglais écrit : à l'examen du titre, le questionnaire professionnel porte sur une documentation technique en anglais, et ses deux questions ouvertes attendent une réponse en anglais.
Le titre professionnel à viser
Un titre professionnel est une certification délivrée par le ministère du Travail. Celui-ci est inscrit au RNCP, le Répertoire national des certifications professionnelles, sous le numéro RNCP37674, au niveau 5, celui d'un BTS. Sa fiche sur le site de France compétences, l'organisme qui tient ce répertoire, le donne actif jusqu'au 1er septembre 2028 et le découpe en deux blocs de compétences.
| Bloc | Ce que tu dois savoir faire |
|---|---|
| Développer la partie front-end | Installer et configurer ton environnement de travail, maquetter les interfaces, réaliser les interfaces statiques, puis développer leur partie dynamique |
| Développer la partie back-end | Mettre en place une base de données relationnelle, développer les composants d'accès aux données SQL et NoSQL, développer les composants métier côté serveur, documenter le déploiement de l'application |
Maquetter, c'est dessiner un écran avant de le coder. Une interface dynamique réagit à l'utilisateur, une interface statique non. SQL est le langage qui interroge une base relationnelle, rangée en tables reliées entre elles ; NoSQL désigne les autres bases. Déployer, c'est mettre l'application en ligne.
L'examen dure deux heures : présentation d'un projet réalisé avant la session (35 minutes), entretien technique (40 minutes), questionnaire professionnel (30 minutes) et entretien final (15 minutes).
Piège classique : « éligible au CPF » ne te dit pas quelle certification tu passeras. Demande le numéro RNCP et tape-le dans la recherche de France compétences : la fiche doit être active. RNCP31114, par exemple, est l'ancienne version de ce titre, dont l'enregistrement a pris fin le 1er septembre 2023.
Financer la formation avec ton CPF
Ton compte personnel de formation (CPF) se remplit en euros. D'après service-public.gouv.fr, chaque année où tu travailles au moins à mi-temps lui rapporte 500 €, dans la limite de 5 000 €. Si tu n'as pas atteint le niveau 3, celui du CAP, par un diplôme, un titre professionnel ou une certification de ta branche, c'est 800 € par an, dans la limite de 8 000 €.
Les droits d'une année arrivent l'année suivante, entre le 30 janvier et le 15 juin. Ton solde se consulte sur le site officiel Mon Compte Formation, où l'inscription à une formation demande un compte FranceConnect+.
Salarié, tu participes au financement de ta formation par un forfait de 150 € ; tu en es dispensé, entre autres, si ton employeur complète ton compte (on parle d'abondement). Ce montant est revu chaque 1er janvier, et le projet de loi de finances pour 2027 prévoit de l'augmenter selon les situations : vérifie celui qui s'affiche quand tu valides ta demande.
Piège classique : travailler à 80 % ne réduit pas ton crédit. Dès le mi-temps, une année rapporte 500 €, comme à temps plein. Seule une durée de travail inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle donne un crédit au prorata des heures travaillées.
Garder ton salaire pendant la formation
Le projet de transition professionnelle (PTP), aussi appelé CPF de transition, te permet de t'absenter de ton entreprise pour suivre une formation certifiante qui te fait changer de métier, en restant payé.
En CDI, il te faut au moins deux ans d'activité salariée, consécutifs ou non, dont un an dans ton entreprise, comptés à la date du départ en formation. Tu demandes une autorisation d'absence à ton employeur, et une prise en charge à l'association Transitions Pro de ta région.
Pour une formation d'au moins six mois suivie d'une traite à temps plein, l'autorisation se demande au plus tard 120 jours calendaires avant le début, week-ends et jours fériés compris ; sinon, 60 jours. Ton employeur a 30 jours pour répondre, et son silence vaut accord. Il peut reporter ton départ de neuf mois au plus, s'il justifie que ton absence nuirait à la production et à la marche de l'entreprise.
Ce que tu touches dépend de ton salaire moyen de référence, calculé sur les 12 mois qui précèdent la formation. Le seuil de 3 734,04 € par mois correspond à deux Smic, d'après la fiche de service-public.gouv.fr sur le PTP.
| Salaire moyen de référence | Formation d'un an au plus | Formation de plus d'un an |
|---|---|---|
| Jusqu'à 3 734,04 € | 100 % | 100 % |
| Au-delà de 3 734,04 € | 90 % | 90 % la première année, puis 60 %, sans descendre sous 3 734,04 € |
Le temps de formation compte comme du temps de travail : tu gardes tes congés payés et ta protection sociale. Trois mois avant la fin, ton employeur t'informe que tu peux retrouver ton poste, ou à défaut un poste équivalent ; sans réponse écrite de ta part sous un mois, tu es considéré comme acceptant de revenir.
Exercices corrigés
Cherche sur ta feuille avant d'ouvrir la correction.
Exercice 1 : Samia et Julien ont commencé à travailler en janvier 2019 et n'ont jamais utilisé leur CPF. Samia, titulaire d'un BTS, a travaillé à temps plein de 2019 à 2022, puis à 80 % de 2023 à 2025. Julien, titulaire du baccalauréat, a travaillé à temps plein de 2019 à 2024, puis 700 heures en 2025, pour une durée annuelle de référence de 1 607 heures. Combien contient chaque compte en octobre 2026 ?
Correction :
Les droits de 2025 sont arrivés au plus tard le 15 juin 2026. Le BTS est de niveau 5 et le baccalauréat de niveau 4 : tous deux dépassent le niveau 3, la règle est donc de 500 € par an.
Samia : 80 %, c'est plus qu'un mi-temps, donc ses 7 années comptent pleinement. $7 \times 500 = 3\,500$, soit 3 500 €.
Julien : 700 heures, c'est moins de la moitié de 1 607 heures, donc 2025 est calculée au prorata : $500 \times \dfrac{700}{1\,607} \approx 217{,}80$. Avec ses 6 années pleines, $6 \times 500 + 217{,}80 = 3\,217{,}80$, soit 3 217,80 €.
Exercice 2 : Tu es en CDI. Ta formation de neuf mois à temps plein commence le lundi 1er mars 2027. Quelle est la date limite pour demander l'autorisation d'absence à ton employeur ?
Correction :
La formation dure au moins six mois, d'une traite et à temps plein : le délai est de 120 jours calendaires. On remonte le calendrier : 28 jours en février 2027 (année non bissextile), 31 en janvier, 31 en décembre et 30 en novembre.
$28 + 31 + 31 + 30 = 120$ : la date limite est le 1er novembre 2026. C'est un dimanche et un jour férié, donc envoie ta demande plusieurs jours avant.
Exercice 3 : Ton salaire moyen de référence est de 4 500 € par mois, et ta formation à temps plein dure neuf mois. Combien touches-tu chaque mois pendant ton PTP ? Même question avec un salaire de référence de 3 200 €.
Correction :
4 500 € dépasse le seuil de 3 734,04 €, et la formation dure moins d'un an : tu touches 90 %. $0{,}9 \times 4\,500 = 4\,050$, soit 4 050 € par mois.
Avec 3 200 €, tu es sous le seuil : tu gardes 100 %, soit 3 200 € par mois.
À retenir
À retenir :
- Le titre à viser : « Développeur web et web mobile », RNCP37674, niveau 5, fiche active jusqu'au 1er septembre 2028.
- CPF : 500 € par année travaillée au moins à mi-temps, jusqu'à 5 000 €, et une participation de 150 € sauf abondement de l'employeur.
- PTP en CDI : deux ans d'activité salariée dont un dans l'entreprise, demande d'absence 120 jours avant une formation de six mois ou plus à temps plein.
- Pendant le PTP : 100 % du salaire de référence jusqu'à 3 734,04 €, 90 % au-delà pour une formation d'un an au plus.
Sources
- Service-public.gouv.fr, fiche sur le compte personnel de formation (CPF) : lire la fiche.
- Service-public.gouv.fr, fiche « Projet de transition professionnelle (PTP) » : lire la fiche.
- France compétences, fiche RNCP37674 du titre professionnel « Développeur web et web mobile » : lire la fiche.